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各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、街道辦事處：

　　為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)深耕人才“港灣計劃”，大力開發(fā)農(nóng)村人才資源，提升農(nóng)村人才隊伍素質，激發(fā)在農(nóng)村生產(chǎn)一線的“土專家”“田秀才”和各類專業(yè)技術人才的積極性和創(chuàng)造性，著力培育一支鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才隊伍。經(jīng)研究決定在全區(qū)開展優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選工作。現(xiàn)就評選推薦有關事項通知如下：

　　一、推薦對象及推薦名額

　　在我區(qū)范圍內，從事農(nóng)、林、牧、副、漁和農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營且一般年齡在60周歲以下的農(nóng)業(yè)農(nóng)村從業(yè)者（鄉(xiāng)村調解領域可放寬至65周歲以下），或從事鄉(xiāng)村人民調解工作的優(yōu)秀人民調解員，均可按規(guī)定申報。

　　萬安街道、雙陽街道、虹山鄉(xiāng)原則上各推薦3名以上人選（其中1人鄉(xiāng)村調解領域的）；河市鎮(zhèn)、馬甲鎮(zhèn)、羅溪鎮(zhèn)原則上各推薦4名以上人選（其中1人鄉(xiāng)村調解領域的）。對已入選區(qū)級及以上同類人才的對象，不再列入推薦對象范圍。

　　本次共評選2025年度區(qū)級優(yōu)秀農(nóng)村實用人才5名，獲評者將授予榮譽證書并一次性給予5000元獎金。同時，根據(jù)《中共泉州市洛江區(qū)委人才工作領導小組關于印發(fā)<泉州市第六、七層次人才認定規(guī)定（洛江區(qū)）>的通知》（泉洛委人才〔2023〕1號），符合條件的，可申報認定為泉州市第七層次人才，享受高層次人才相應的政策待遇。

　　二、推薦類型及推薦條件

　　申報對象必須熱愛祖國，遵紀守法，具備良好的思想品德和職業(yè)道德，長期在我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域從事勞動、服務、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、人民調解等工作，熱心帶領農(nóng)民群眾共同致富，取得較好業(yè)績。

　　1.具有一定的專業(yè)技術和技能，主動示范帶動周邊群眾創(chuàng)業(yè)致富，為當?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展作出積極貢獻，并得到群眾認可的優(yōu)秀專業(yè)技術人才；

　　2.在種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等方面積極引進、吸收、推廣“五新”技術，依靠現(xiàn)代科學技術和傳統(tǒng)技藝，研究開發(fā)和推廣新技術或新品種，增產(chǎn)增收效果明顯的優(yōu)秀科技推廣人才；

　　3.在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、流通、技能服務、經(jīng)營管理等方面有一技之長的生產(chǎn)能手、技術能手、經(jīng)營能手、能工巧匠，能帶領當?shù)厝罕姽餐赂坏膬?yōu)秀鄉(xiāng)土人才；

　　4.經(jīng)確認的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人“頭雁”學員、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人等優(yōu)秀人才；

　　5.在涉農(nóng)組織中承擔生產(chǎn)技術的主要工作，具有一定的科技創(chuàng)新能力，在實踐中開展探索性的研究實驗，分析解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的某些難題，取得一定經(jīng)濟與社會效益的科研人才；

　　6.在鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接、農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點工作中發(fā)揮較大作用的其他優(yōu)秀人才；

　　7.在鄉(xiāng)村人民調解工作中，積極投身鄉(xiāng)村治理和法治鄉(xiāng)村建設，將矛盾糾紛預防化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，為平安洛江、法治洛江建設做出積極貢獻的優(yōu)秀人民調解員。

　　三、推薦程序及時間安排

　　評選工作按照組織推薦、資格審查、實地考核、綜合評審、研究公布等程序開展，原則上7月底前評選工作完成。

　　1.動員推薦階段（7月6日前）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對照推薦條件，按照“好中選優(yōu)”的原則在全面掌握情況的基礎上，由推薦人選所在村委會逐級推薦。推薦人選須在所在村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公示，公示時間不少于5個工作日。人選由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責資格審核并擇優(yōu)上報，并填寫《洛江區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選推薦人選簡明表》，并于7月6日前報送區(qū)農(nóng)水局辦公室（聯(lián)系人：林小端，聯(lián)系電話：22633809）。其中：“區(qū)級鄉(xiāng)村調解能手”申報“區(qū)級優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”的評選材料直接報送至區(qū)司法局（聯(lián)系人：陳瑞華，聯(lián)系電話：22633336）。

　　2.組織考核階段（7月18日前）。申報材料通過初審后，由相關部門組織成立區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評審小組，負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推薦人選進行實地考核、評審，考核評審采用審閱相關材料、同被推薦人面談、實地勘驗、向有關人員了解情況等方式進行。

　　3.評審確認階段（7月30日前）。評審小組根據(jù)考核評審情況提出推薦人選建議名單，提請區(qū)農(nóng)水局黨組研究確認，公示無異議后向社會公布確定洛江區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才名單。

　　四、工作要求

　　1.加強宣傳，營造氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加大評選工作的宣傳力度，通過廣播、電視、報紙、微信、網(wǎng)絡等形式廣泛宣傳本次評選工作，擴大評選的知悉范圍，讓廣大農(nóng)業(yè)農(nóng)村從業(yè)者參與到評選中來。

　　2.規(guī)范程序，公開透明。在推薦過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要負責核查推薦人選的綜治及征信等情況，并對推薦人選進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。

　　3.堅持標準，確保質量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要嚴格評選標準，切實按照有關要求推薦人選，嚴格把關，好中選優(yōu)，寧缺毋濫，確保推薦人選的代表性和公信度。

　　4.培育典型，示范帶動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立健全有效的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培育和激勵機制，善于發(fā)現(xiàn)人才、開發(fā)人才、培育人才、使用人才、宣傳人才，積極樹立先進典型，用優(yōu)秀人才的事跡引領帶動廣大農(nóng)村實用人才取得成功。

　　五、材料報送

　　1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推薦人選的綜合報告、推薦人選考察材料和《洛江區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選推薦人選簡明表》（附件4）（同時提交電子版）各1份。綜合報告包括推薦情況、公示情況、征信情況等內容。推薦人選考察材料主要從個人素質、經(jīng)營規(guī)模、品牌認證（或業(yè)績）、經(jīng)濟和社會效益、帶動效應、遵紀守法等方面對推薦人選進行總體評價。

　　2.推薦人選應提交的材料：①《洛江區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才推薦表》（附件2或3）（同時報送電子版）；②身份證明、學歷、業(yè)績、獎勵、認定證書等佐證材料復印件。復印件須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）核對原件無誤后，加蓋審核印章，以上材料一式兩份，對不符合要求的推薦材料將予以退回。以上①②材料裝訂成冊，一式兩份。③申報對象需提供工作照（電子版）5張，簡要事跡材料（電子版，500字以內）。申報對象入選與否，申報材料概不退回，請自行留底保存。

　　附件：1.洛江區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才推薦表

　            　2.洛江區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才（“鄉(xiāng)村調解能手”）推薦表

　            　3.洛江區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才推薦人選簡明表

　　泉州市洛江區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務局         泉州市洛江區(qū)司法局

　　2025年6月23日